e-Training360
Tu plataforma de aprendizaje en línea 24/7
Transforma tu manera de capacitarte utilizando e-Training360, una plataforma LMS disponible 24/7 con contenido interactivo creado a la medida que requiere tu personal, a un costo mucho más accesible cualquiera que sea el tamaño de tu empresa. Desarrollamos cursos para asegurar el máximo aprendizaje en cada etapa de crecimiento, permitiéndote hacer evaluaciones, encuestas y mejora continua, además de alinearte a las regulaciones de las normas NOM y la Ley Federal del trabajo, que exigen a las empresas a dar capacitación constante y de calidad a su personal.
Te presentamos e-Training360
Tu plataforma de aprendizaje en línea 24/7
e-Training360 es una plataforma que crea, organiza y clasifica contenido interactivo para el desarrollo de habilidades específicas que requiera una persona acorde a la actividad que desarrolla en la empresa donde se encuentre, a fin de proveer una mejora contínua en todos los procesos de las empresa de cualquier tamaño y rubro.
e-Training360 es una startup que nace de reconocer la creciente necesidad que tienen las empresas de brindar capacitación a su personal, el cual rota constantemente y representa pérdidas de tiempo y recursos destinados al capacitar de manera presencial, gastando en viáticos, viajes, hospedajes, tiempo que personal de supervisión tiene que apartar para adiestrar, repitiéndose una y otra vez con cada nuevo ingreso o temporada para actualizar conocimientos.
e-Training360 revoluciona tu forma de capacitar a través de una plataforma LMS (Learning Management System), una plataforma en línea disponible 24/7 desde cualquier parte del mundo, con la que desarrollamos cursos de capacitación totalmente a medida de lo que cada empresa y deprtamento necesita que su personal domine por completo.
e-Training360 no es un portal de videotutoriales, de esos hay muchísimos con contenido genérico, sino que formamos tu propia universidad en línea, donde todos los cursos son interactivos, de manera que el usuario incremente su atención afianzando que en cada etapa esté aprendiendo realmente.
Su contenido es ampliamente escalable, para que la mejora continua nunca se detenga, ya se para personal de nuevo ingreso o personal de mayor estadía. Sus ventajas de implementación generan un grande retorno de inversión, agilizando la capacitación, optimizando el tiempo y cuidando de tus recursos, además que te da la tranquilidad de contar con un personal bien capacitado para sus funciones.
¿Tus procesos están alineados a las normas NOM, LFT y STPS?
Muchas veces por desconocimiento tanto de las empresas como de los empleados, las empresas no desarrollan procesos de capacitación que aseguren el correcto aprendizaje del personal para desarrollar adecuadamente sus labores, exponiéndolos a peligros físicos, emocionales y psicológicos que culminan en situaciones de riesgo, frustración, problemas emocionales e incluso personales, y en el peor de los casos accidentes mortales. Estas cuestiones traen consecuencias como demandas o pagos de indemnizaciones, siendo un ciclo sin fin, ya que el personal tiende a rotar constantemente a causa de la falta de un correcto entrenamiento.
Te mencionamos algunas de las principales normas que debes considerar para estar alineado y evitar futuros problemas.
Actualmente la Ley Federal del Trabajo (en México), en el Capítulo III Bis habla de la Capacitación y Adiestramiento de los trabajadores y señala en el Artículo 153 A. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Mientras los Artículos 153 d y 153 e, de la Ley Federal del Trabajo, mencionan lo referente a las características de los cursos y programas de capacitación y el horario en el que se deben tomar.
El Artículo 153-f, de la Ley Federal del Trabajo; dice: La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto:
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;
II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación;
III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad; y,
V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
NOM 035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial
NOM 017-STPS-2008
Equipo de protección personal
NOM 019-STPS-2004
Comisiones de seguridad e higiene
Características que hacen a e-Training360 una opción muy redituable
- Cursos que interactúan con el alumno en cada sesión.
- Aumento de la concentración del alumno.
- Mayor eficiencia de aprendizaje Vs videotutoriales.
- Records y evaluaciones individuales o grupales.
- Interfaz intuitiva y amigable.
- Disponibilidad 24/7 en la nube.
- Instalación en la nube o servidor local (opcional).
- Posibilidad de seguir agregando contenido.
- Contenido totalmente personalizado.
- Actualización de contenidos sin límite.
- No interfiere con tus sistemas de gestión actuales.
Estos son algunos de los beneficios de implementar e-Training360
- Reducción significativa en gastos operativos destinados a la capacitación (viáticos, vuelos, hospedaje, materiales didácticos, etc.).
- Disminución de posibles disgustos o inconformidades del personal por falta de capacitación.
- Reducción significativa de gastos por mal desempeño en operaciones.
- Se le puede otorgar claridad al usuario sobre su plan de capacitación y desarrollo.
- Mejora la actitud del personal al conocer su plan de carrera.
- Facilita la actividad tanto para el usuario como para el instructor.
- Incremento de aprendizaje y concentración Vs un videotutorial.
- El usuario puede ir a su ritmo o al que le sea especificado.
- Métricas de progreso y análisis de estadísticas.
- Agregamos nuevos contenidos, modificamos o reemplazamos los actuales.
- Aumenta la confianza y sinergia laboral entre empleado-patrón.
- ¡Entre otros!
Servicios para mejorar tu experiencia con e-Training360
- Consultoría para el desarrollo del plan de capacitación.
- Desarrollo de plan de trabajo anual.
- Trabajamos hombro con hombro con tu personal para desarrollar a detalle cada módulo.
- Podemos realizar reportes mensuales detallados o personalizados para darte mayor claridad del progreso de tu personal.
- Amplia disponibilidad para brindar soporte técnico (remoto).
- Visitas programadas para proyectos en crecimiento.